АДМИНИСТРАЦИЯ АКСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ул Центральная д. 13 с. Аксел Темниковский район Республика Мордовия, 431235
телефон (834-45) 2-71-18

от 30 июня 2010 года № 30 а

«Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы»

В соответствии с Законом Республике Мордовия от 08.06.1999 № 30-3 «О муниципальной службе в Республике Мордовия».

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемое положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Аксельского сельского поселения Темниковского муниципального района Республики Мордовия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Аксельского
сельского поселения Л.Н.Шайкина 

Утверждено
Постановлением Главы
Аксельского сельского поселения
Темниковского муниципального района
Республики Мордовия
от 30 июня 2010 года № 30 а

ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Аксельского сельского поселения Темниковского муниципального района Республики Мордовия.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 08.06.1999г № 30-3 «О муниципальной службе в Республике Мордовия», в целях обеспечения эффективного подбора квалификационных кадров на должности муниципальной службы в Администрации Аксельского сельского поселения Темниковского муниципального района Республики Мордовия, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (далее- квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы: «Высшие должности муниципальной службы», «Главные должности муниципальной службы».
«Ведущие должности муниципальной службы», «Старшие должности муниципальной службы». «Младшие должности муниципальной службы».

1.4. Квалификационные требования, предъявляемые в каждой конкретной должности муниципальной службы, должны быть отражены в должностной инструкции муниципального служащего.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы групп: «Высшие должности муниципальной службы», «Главные должности муниципальной службы», «Ведущие должности муниципальной службы», «Старшие должности муниципальной службы», требуется наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы группы: «Младшие должности муниципальной службы» требуется наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы требуется не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы требуется не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы требуется не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности .

3.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы требуется не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы требований к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не предъявляются.

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

4.1. Уровень и характер знаний муниципальный служащий должен знать Конституцию РФ, Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Устав Аксельского сельского поселения, иные нормативно правовые акты РФ и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативно правовые акты органов местного самоуправления, Положение о муниципальной службе, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Аксельского сельского поселения, порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, умение руководить большим коллективом, самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, уменеие прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков.

- ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

- подготовка и организация мероприятий (заседаний, совещаний);

- правильный подбор и расстановка кадров,

- организация работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти РФ и РМ.

- навыки в области использования информационных технологий, общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе, работа с базами данных («Гарант», «Консультант Плюс», «Кодекс»).

5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1.Уровень и характер знаний:

муниципальный служащий должен знать Конституцию РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Устав Аксельского сельского поселения, иные нормативно правовые акты РФ и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативно правовые акты органов местного самоуправления, Положение о муниципальной службе, Правила внутреннего
трудового распорядка Администрации Аксельскского сельского поселения, порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда. Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления.

5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, способным анализировать проблемы и делать выводы, умение адаптироваться к новой ситуации, принимать новые подходы к решению возникающих проблем

- умение четко и ясно излагать свои мысли в устной и письменной форме, умение работать с нормативно-правовыми актами
-подготовка и организация мероприятий навыки работы с компьютерной и другой орг. техникой, также необходимыми программными обеспечениями.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1 Уровень и характер знаний муниципальный служащий должен знать Конституцию РВ и Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Устав Аксельского сельского поселения, иные нормативно правовые акты РФ и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативно- правовые акты органов местного самоуправления, Положение о муниципальной службе, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Аксельского сельского поселения, порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда. Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления.

6.2 Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, умение эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

-навыки работы со служебными документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем) по реализации функций и задач;

-умение работать с нормативно- правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

-умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

-умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-владение навыками по сбору, обработке и анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности умение четко грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными обеспечениями.

7. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

7.1 Уровень и характер знаний:
муниципальный служащий должен знать Конституцию РВ и Федеральные Законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Устав Аксельского сельского поселения, иные нормативно правовые акты РФ и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативно правовые акты органов местного самоуправления, Положение о муниципальной службе, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Аксельского сельского поселения, порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда. Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления.

7.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
-навыки обеспечения выполнения поставленных задач, умение эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно без внешнего контроля, умение рационально использовать рабочее время, навыки работы со служебными документами
- знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, навыки работы с компьютером и другой оргтехникой.

8. ДЛЯ ВСЕХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к наполнению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

• Требования к кандидатам для замещения должностей муниципальной службы
• Решение Совета депутатов от «26» декабря 2018 г. №84 Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Аксельского сельского поселения Темниковского муниципального района Республики Мордовия
• Решение Совета депутатов от «26» апреля 2018г. № 59 О принятии Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Аксельского сельского поселения Темниковского муниципального района Республики Мордовия