к решению сессии Совета депутатов Пурдошанского сельского поселения Темниковского муниципального района

от 24 марта 2009 года № 30

Положение
о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в Пурдошанском сельском поселении Темниковского муниципального района Республике Мордовия

1. Целью проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт работы, соответствующий возраст и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять замещать должность муниципальной службы.

2. Для обеспечения проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) формируется конкурсная комиссия по проведению конкурса по отбору кандидатов на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия).

3. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 5 человек. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной  комиссией решения.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены конкурсной  комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя конкурсной комиссии и его заместителя простым большинством голосов от общего количества членов комиссии.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не старше 60 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж практической работы на  предприятиях независимо от форм собственности, или стаж работы на государственных и муниципальных должностях.

5. Конкурс проводится в форме конкурса документов, а при необходимости в форме конкурса-испытания.

6. Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в информационном бюллетени поселения объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, а также публикуется проект контракта, который будет заключаться с муниципальным служащим.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление, анкету установленного образца, фотографию;

паспорт  или документ его заменяющий (по прибытии на конкурс);

оригиналы и копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы (трудовая книжка, диплом (свидетельство) об образовании, повышении квалификации и их копии заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

медицинское заключение о состоянии здоровья, которое выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Необходимость проверки достоверности сведений представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем конкурсной комиссии.

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а копии подшиваются в дело.

8. Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня объявления об их приеме и заканчивается за пять дней до начала конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу:

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления.

10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия назначения гражданина на должность муниципальной службы, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Конкурсная комиссия не позднее чем за три дня до начала конкурса направляет приглашение гражданам, допущенным к участию в конкурсе (конкурсантам).

12. При проведении конкурса в форме конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Мордовия методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата по вопросам, связанным с исполнением обязанности муниципального служащего и полномочий по этой должности.

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием.

Кандидатом на должность  муниципальной службы признается тот конкурсант, который набрал простое большинство голосов от общего числа членов конкурсной комиссии.

Каждый член конкурсной комиссии имеет право отдать свой голос только за одного конкурсанта.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии конкурсанта и является основанием для признания его кандидатом на должность  муниципальной службы либо отказа в таком признании.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

16. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его проведения.

17. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в местной администрации в течение одного года.

18. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается местной администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.

19. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе.