Информация для населения и работодателей
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 марта 2016 г. № 120 утверждена Программа дополнительных мероприятий на 2016 год.
Перечень основных мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направ-ленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2016 г.:
1.Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
2.Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение
3.Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
4.Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
Ожидаемый результат реализации основных мероприятий :
- поддержка предприятий, реализующих проекты, направленные на повышение конкурентоспособ
- повышение конкурентоспособ
- поддержание занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда;
- расширение возможности трудоустройства инвалидов;
- создание рабочих мест для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;
- недопущение роста напряженности на рынке труда.
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 28 марта 2016 г. № 160 утверждены порядки предоставления субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке туда Республики Мордовия 2016 год.
Приглашаем Всех работодателей Темниковского района принять участие в Программе, более подробную информацию и ответы на интересующие вопросы Вы можете получить, обратившись в центр занятости населения по адресу: г. Темников ул.Ленина д.25А, тел 8(83445)2-30-67,
