УСТАНОВЛЕННЫЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВИДЕОКАМЕРЫ НАРУШАЮТ ПРАВА ГРАЖДАН
В первую очередь, следует отметить, цель установления видеокамер - это обеспечение безопасности, соблюдение правил трудового распорядка.
В законодательстве прямого запрета на установку камер видеонаблюдения нет.
Вместе с тем, Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на неприкосновеннос
В соответствии с законом «О персональных данных» сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В связи с этим, в случае принятия решения работодателем об установке видеонаблюдения необходимо предусмотреть это условие либо в коллективном договоре, либо в локальных актах, с содержанием которых ознакомить трудовой коллектив. При этом, необходимо разместить информационные щиты о ведении видеонаблюдения.
При нарушении данных требований, видеоматериалы, представленные, н6апример, в качестве доказательств в гражданском или уголовном процессе, могут быть признаны недопустимыми. Поэтому следует поставить сотрудника в известность о том, что в офисе установлены видеокамеры.
Также законодательство
КоАП РФ в ст. 13.11 устанавливает ответственность за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), а именно предупреждение или наложение административног
В свою очередь, ч.2 ст.24 ФЗ №152-ФЗ налагает обязанность возместить причиненный ущерб (включая моральный вред) лицу, пострадавшему в результате разглашения персональных данных по иску такого лица.
