Мамы совмещают обязанности по воспитанию детей с обучением.
Женщины, имеющие малолетних детей до трех лет, представляют собой особую категорию граждан, у которых положение требует оптимизации на современном рынке труда. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем, она вынуждена совмещать труд, материнство, и домашнее хозяйство.
Особые трудности испытывают женщины с детьми до трех лет, именно при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Одна из причин, это потеря профессиональных навыков, снижение уровня профессиональной квалификации, отвечающего требованиям работодателей. Поэтому женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
И сегодня важным действием является ряд принятых мер на создание условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью.
Программа содействия занятости позволит женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), получить дополнительные знания, умения и навыки по различным образовательным программам, необходимые для расширения своей квалификации и успешной профессиональной деятельности.
Памятка для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
желающих учиться
Участницами программы могут стать женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на свое рабочее место или приступить к трудовой деятельности по новой профессии (специальности).
Для этого женщине не нужно вставать на учет в центре занятости населения, ей необходимо только обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предоставить подтверждающие документы:
-
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
-
документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию - для женщин, имеющих профессию (специальность);
-
документ об образовании – для женщин, не имеющих профессии (специальности);
-
индивидуальную программу реабилитации инвалида – для женщин, относящихся к категории инвалидов;
-
заявление о направлении на профессиональное обучение;
-
копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
-
справку (приказ) с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Профессиональное обучение женщин проводится на базе образовательных учреждений.
Обязательное требование к учебным заведениям (организациям) это наличие лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемой в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Профессиональное обучение женщин проводится в форме профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями.
Перед направлением на профессиональное обучение каждой обратившейся женщине будет бесплатно предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В рамках предоставления которой, женщина сможет сделать осознанный выбор профессии (специальности) с учетом своих пожеланий, профессиональных способностей и возможностей, а также потребностей рынка труда, работодателей и международных стандартов.
Продолжительность профессионального обучения устанавливается на основании утвержденных образовательных программ и не должна превышать 6 месяцев. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Мероприятия по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляются на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, женщиной, учебным заведением (организацией) и работодателем.
В случае проведения профессионального обучения женщин в другой местности, центр занятости населения оплачивает расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения в другой местности.
Женщине, прошедшей в полном объеме соответствующий курс обучения и аттестацию после обучения, выдается документ установленного образца: удостоверение или свидетельство.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, относящейся к категории инвалидов, необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации, в которой содержатся рекомендации к прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
По вопросам обращаться
в Отдел содействия занятости
населения по Темниковскому району
г.Темников, ул.Ленина д. 25 а
тел. 8(83445) 2-30-69
