Нетрудовые периоды будут засчитываться в стаж
Нетрудовые периоды будут засчитываться в стаж
С 2015 года вступают в силу новые правила расчета трудовой пенсии. С 1 января следующего года в стаж будут засчитываться следующие социально значимые периоды жизни человека:
- период прохождения военной службы
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6-ти лет в общей сложности (действует с 2015 года, до 2015 года - не более 4,5 лет в общей сложности);
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке.
За все эти так называемые нетрудовые страховые периоды жизни присваиваются особые годовые коэффициенты.
Так, за период срочной воинской службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из 1,8 балла за один год. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:
– 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка;
– 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка;
– 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего или четвертого ребенка.